丸子の里事務局　ｍｕｖｅ（ムーヴ）丸子の里

ビフォーアフター！！

７月１日に「デイサービスセンター丸子の里」がリニューアルオープンして、早くも１ヶ月半が経過しました

今回のリフォームは、「丸子の里居宅介護支援事業所」、「訪問看護ステーション丸子の里」、「丸子の里ホームヘルプサービス」、「２４時間訪問サービス丸子の里けあき」が使用していた事務所スペースを運動・リハビリスペースへと変貌させる計画だったのです。

さあ、今回のリフォームの全貌をご覧いただきましょう

Ｂｅｆｏｒｅ

Ａｆｔｅｒ

Ｂｅｆｏｒｅ

Ａｆｔｅｒ

なんということでしょう

緑に囲まれたフィットネスジムへと生まれ変わりました

おかげさまで、これまでの新規利用契約が

件を超えまして、近いうちに

件に到達しそうな勢いです

また、一日型デイサービス「ほん若」では、８月より作業療法士による機能訓練を開始しました

詳しくは、「デイサービスセンター丸子の里」までお問い合わせください

　０５４－２５７－５３０３

スポンサーサイト

Pagetop

大切な交流

今日は、「特別養護老人ホーム丸子の里」の家族会が開催されました

入居者ならびにご家族の皆様、約50名が参加くださいました

内容は、消費税引き上げに伴う4月からの介護報酬改正の説明、職員紹介、26年度事業概要の説明などの後、職員が手作りで一年間の生活の様子を映像でまとめたＤＶＤを観ていただきました

ＤＶＤは、入居者・ご家族の皆さま共に喜んでくださったようでした

毎年2回程度行っていますが、今後もこのような大切な機会を多く持っていきたいと思います

Pagetop

介護のやりがいを伝えよう！！

先日、静岡県社会福祉人材センター主催の「福祉のお仕事魅力発見セミナー」に参加させていただきました

会場は、静岡市立中島中学校

「先輩のお話」ということで、丸子の里に新卒入社した２人の介護福祉士が学生の頃の夢や介護の仕事の楽しさ、やりがいなどについてお話しさせていただきました

話を聴いてくれた中学生の中から、１人でも多くの方が将来介護の仕事に就いてみたいと思ってくれたら嬉しいです

このような機会を与えてくださった、静岡県社会福祉人材センターの皆さま、中島中学校の皆さま、どうもありがとうございました

Pagetop

生み出す力！！

丸子の里グループでは、超高齢社会となる2025年に向かって、新たな理念と経営方針を策定するワーキングチームが結成されました

丸子の里グループでは、特別養護老人ホームの他に、ショートステイ、デイサービス、ホームヘルプサービス、24時間訪問サービス、訪問看護ステーション、小規模多機能ホーム、ケアマネジメントステーション、地域包括支援センターといった多様な事業を展開しており、職種も介護職、医師、看護師、ホームヘルパー、ソーシャルワーカー、ケアマネジャー、管理栄養士、理学療法士、事務職などが連携して自立支援に努めています

今回のワーキングチームは、それぞれの事業所や職種を代表したメンバーが役職を問わずに選ばれており、偏りのない意見が交わされました

・・・そして、悩み、考え、話し合った結果、新たな理念と経営方針が完成しました

お披露目は、また後日にさせていただきますね

Pagetop

やり遂げました！！

8月10日から始まった丸子の里グループの常勤職員研修が、昨日（12月21日）終了することができました

はじめに、管理者・主任・副主任・リーダー職員を対象とした「リーダー研修」を開催。
７グループに分かれて、延べ４４名が参加しました

続いて、３年以上勤続している職員を対象とした「中堅職員研修」を開催。
８グループに分かれて、延べ４７名が参加しました

さらに、３年未満の職員を対象とした「３年未満職員研修」を開催。
３グループに分かれて、延べ１７名が参加しました

終わってみれば、１８グループ、延べ１０８名の常勤職員の方々と、じっくり語り合う機会を持つことができました

今回の研修テーマは、「2025年に向かって新たな理念を策定しよう！！」というものでしたが、研修を通じて、「理念を曲げてはならない」ことの大切さを学んでくれた職員が多く、「今の理念を大切にした方が良いのではないか。」という意見が多数を占めました。
一方で、現在の経営方針については、これからの時代に馴染まない言葉や内容が見られるため、見直す必要があるのではないかという意見をいただきました。

年が明けたら、新たな「丸子の里の理念と経営方針」を策定するためのプロジェクトチームを結成し、２６年度から始動できるように準備を進めていきたいと思います