やり遂げました！！

8月10日から始まった丸子の里グループの常勤職員研修が、昨日（12月21日）終了することができました



はじめに、管理者・主任・副主任・リーダー職員を対象とした「リーダー研修」を開催。
７グループに分かれて、延べ４４名が参加しました



続いて、３年以上勤続している職員を対象とした「中堅職員研修」を開催。
８グループに分かれて、延べ４７名が参加しました



さらに、３年未満の職員を対象とした「３年未満職員研修」を開催。
３グループに分かれて、延べ１７名が参加しました



終わってみれば、１８グループ、延べ１０８名の常勤職員の方々と、じっくり語り合う機会を持つことができました

今回の研修テーマは、「2025年に向かって新たな理念を策定しよう！！」というものでしたが、研修を通じて、「理念を曲げてはならない」ことの大切さを学んでくれた職員が多く、「今の理念を大切にした方が良いのではないか。」という意見が多数を占めました。
一方で、現在の経営方針については、これからの時代に馴染まない言葉や内容が見られるため、見直す必要があるのではないかという意見をいただきました。

年が明けたら、新たな「丸子の里の理念と経営方針」を策定するためのプロジェクトチームを結成し、２６年度から始動できるように準備を進めていきたいと思います

職員の方々からの研修報告から「このような場を、今後も設けてほしい。」という感想が多数寄せられました。
まさにマラソンのような取り組みでしたが、時間をかけて取り組んだ甲斐があったと思っています

来年度は、ぜひ非常勤職員の皆様と語り合う機会を持ちたいと思います

常勤職員の皆様、どうもお疲れ様でした

トップバッター！！

静岡県老人保健施設協会　第1回職員研修発表会に「梅名の里」が研究発表させていただきました





会場は、もくせい会館「富士ホール」。県内の介護老人保健施設で働く約１３０人の方々が集まりました





梅名の里は９演題ある中のトップバッター
緊張感ある空気の中、「地域の元気を支えよう　～運動器の機能向上教室への取り組み～」と題した研究発表をしました





梅名の里の職員が、地域の高齢者を対象に公民館にお集まりいただき、運動等に関する講義やストレッチ、筋力トレーニング、サーキットトレーニングなどの運動を実践。自宅でのトレーニングも合わせて約２ヶ月実施した結果、特にバランス能力や複合動作能力の体力測定において、参加者全員に効果があったことを報告しました。

他の発表は、日常業務における取り組みが多く、このような地域活動の実践というスタイルは注目されたように思います


来年は６月に「東海北陸ブロック大会」が開かれます。
新たな研究発表ができるよう、今から準備を進めていきたいと思います